11月5日电据日本共同社报道，日本政府在5日的内阁会议上敲定了公务员制度改革相关法案，其核心内容是新设“内阁人事局”来统一管理政府机关干部人事。
报道指出，此举目的在于使日本首相和官房长官主导决定约600名“局审议官”级别以上干部的人事，加强以官邸为中心的执政工作。
日本公务员制度改革担当相稻田朋美在记者会上强调了法案的意义，称“采取政府统筹人才战略的做法，而非省厅(中央部门)对人事的垂直管理，可以使日本在世界上立于不败之地”。
日本政府争取在明年春天成立人事局，但到12月6日为止的临时国会召开期间能否保证足够的审议时间还无法预料，因此难以明确法案能否成立。
该法案规定，干部人事由各府省厅的阁僚提出方案后进行任命的做法与以往相同，但必须经官房长官的资质审查后确定干部候选人名单，并经过首相参与的“任免协商”后才能敲定。
该法案将原本由日本总务省和人事院掌握的人事行政权限大部分转移至内阁人事局，由其统一进行任用、录取考试、培训等人事管理相关事务。
为加强政治主导，该法案将首相助理的职责扩大到“策划、起草重要政策”，还提到了将新设辅助阁僚工作的“大臣辅佐官”一职。
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